公司主要開展職業(yè)技能等級認定、職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、各類職業(yè)資格證考前培訓等相關業(yè)務。

(一)現(xiàn)有職業(yè)（工種）：

現(xiàn)已具有3項職業(yè)（工種）及7個專項職業(yè)能力專業(yè)資質，涵蓋醫(yī)衛(wèi)健康領域。

高級：健康管理師

初中高級：養(yǎng)老護理員、育嬰員

專項職業(yè)能力：小兒推拿、母嬰生活護理、中醫(yī)康復理療、嬰幼兒照護、產后康復服務、病患陪護、藥膳制作

(二)運營各類培訓項目

【職業(yè)技能等級認定】開展健康管理師、育嬰員、養(yǎng)老護理員等職業(yè)（工種）等級認定；

【職業(yè)技能提升培訓】針對院校、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會組織等招收的學員對象開展職業(yè)技能培訓、綜合提升培訓或定制化培訓；

【就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓】面向地方政府部門、企事業(yè)單位、街道社區(qū)、行業(yè)組織等合作開展職業(yè)技能提升行動項目、項目制培訓、SYB創(chuàng)業(yè)培訓、返創(chuàng)網創(chuàng)培訓、學徒制培訓、重點人群·特殊人群技術技能培訓、企業(yè)職工技能培訓等多個類型的政府補貼類培訓項目；

【考前培訓指導】針對護士考試、單招考試、技能證書考試、教師資格考試等提供考前培訓和技術輔導，學習更輕松，通過率更高。

各部門職能職責

綜合保障部：全面負責公司人力資源管理、行政管理、部門（校區(qū)）協(xié)調等事務工作，推動公司各項行政事務的具體執(zhí)行。

財務部：全面負責各項財務工作。嚴格按照工作程序開展工作，制定財務管理制度規(guī)章，編制財務收支計劃及年度預算，合理把控費用；嚴格執(zhí)行向社會公示的收費標準并進行款項收付和票據(jù)開具；及時繳納社會保險、稅金和其他應繳款項；定期清查并真實反映財務狀況及收支情況，接受行政主管部門的監(jiān)督檢查。

教學研究部：全面負責師資的選用、管理和監(jiān)督；課程、教材的研發(fā)出版，教學資源質量的評估與改進；以及日常教學教務工作監(jiān)督指導；

考務部：認真貫徹執(zhí)行有關職業(yè)技能等級認定的各項政策法規(guī)；組織開展考試申報、安排、監(jiān)考、考評及證書的申辦、發(fā)放、登記等相關工作；負責認定資料的審核、整理、檔案保存等工作，接受行政主管部門的指導、監(jiān)督、檢查；不斷提高工作管理質量和認定服務水平。

新媒體中心（宣傳部）：全面負責公司宣傳策略的制定和宣傳計劃的實施。負責公司各類活動的策劃與執(zhí)行；負責宣傳素材收集和公司公眾平臺稿件的擬寫發(fā)布。

項目運營部：全面負責公司運營項目的市場調研、開發(fā)、執(zhí)行、維護管理和品牌推廣等工作。負責各校區(qū)培訓項目執(zhí)行工作，協(xié)助處理相關事務，開發(fā)、維護客戶關系。